Beratung

 

Unser Beratungsspektrum konzentriert sich auf die Menschen (Human Resources) einer Organisation.

Beginnend mit einer Kundenanfrage, eines Problems oder einer Zielstellung, erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam eine Vorgehensweise, setzen ein Projektteam auf und legen die Meilensteine fest.

Ein Projekt gliedert sich folgendermaßen auf:

  • Ist-Aufnahme zur Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Bedingungen, Unternehmenskultur und Kundenanforderungen (Kein Unternehmen ist wie ein anderes!)
  • Konzeption zur Erarbeitung der Soll-Vorstellung
  • Umsetzungsphase zur Implementierung des Vorhabens
  • Dabei führen wir in der IST-Aufnahme und Konzeptionsphase überwiegend Interviews, Begehungen und Workshops durch, in der Umsetzungsphase Trainings und Team- und Einzel-Coaching.


Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

  • Gesundheitsmanagement einführen oder weiterentwickeln
  • Organisationsveränderungsprozesse begleiten
  • Teamorientierte Arbeitsformen einführen
  • KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) implementieren

 

Bei den Projekten ist uns ein effizientes Projektmanagement und Transparenz bezüglich der Ergebnisseite für alle Projektbeteiligten wichtig. Dabei helfen anwendungsfreundliche Projektpläne und regelmäßige Projekt-Status-Meetings mit Projektcontrolling.. Ein Kompetenzaufbau für die Organisation findet durch eine enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen, auch Multiplikatoren genannt, statt.

 

Gerade in der Umsetzungsphase, wo Widerstände, Unwegbarkeiten, Zeitverzug etc. auftreten können und den Projekterfolg eventuell gefährden, unterstützen wir durch pragmatische Lösungen, um den Erfolg sicherzustellen. Insgesamt bewirkt unser breites Methodenspektrum eine hohe Effizienz in der Projektabwicklung, und damit gehen wir sorgfältig mit Ihren Personalressourcen um.

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