Training

Um Potenziale zu entwickeln, Teamarbeit zu fördern und Veränderungsprozesse zu steuern, entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte Trainingskonzepte. Wir bringen unser fachliches Know-How und einen reichhaltigen Erfahrungshintergrund mit, die wir flexibel für  ihre Zielerreichung einsetzen.

Ist das Training in einen Veränderungsprozess oder in ein Projekt eingebettet, sollten bei der Konzeption der Trainings alle beteiligten Zielgruppen Berücksichtigung finden. Von daher richten sich unsere Trainings an den unterschiedlichen Bedarfen und Bedürfnissen der verschiedenen Gruppen in der Organisation aus.

 

Wenn Sie bereits den konkreten Schulungs- und Trainingsbedarf für Ihre Mitarbeiter kennen, können wir direkt über eine Kompetenzentwicklung in folgenden Themenbereichen reden:

  • Moderne Führung
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Agiles Arbeiten in Teams
  • Aspekte gesunder Arbeit und Zusammenarbeit
  • Konfliktmanagement
  • Lean Management und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
     

Auch für spezielle Zielgruppen können wir kurzfristige Angebote machen:

  • Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
  • Interne Coaches, Trainer und Multiplikatoren
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Soziale Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

 

Trainings analog und digital:

 

Unsere Trainings bieten wir jeweils im passenden Format an: Analog als Präsenztraining, digital als Online-Seminar oder Formen des Blended Learning. Die Methoden stimmen wir passend zu Inhalten, Organisationen und Teilnehmerkreis ab.

 

 

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